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齐齐哈尔工程学院教工培训制度(修订)
日期:2016-08-01  

齐齐哈尔工程学院教工培训制度(修订)

 

为适应学院发展对人员素质全面提升的需要,根据学院实际情况,本着“分工负责、注重实效”的原则,制定本制度。

一、培训类型

学院培训类型主要有干部(含助理专业长、专业长、专业师、专业专家)培训、教师培训、事务员培训(技术员)、辅导员(班主任)培训、校外(含国外)培训和进修四种。

二、培训责任部门

(一)干部培训

干部培训由组织部、院委办共同负责。

(二)教师培训

 1.新教师入职培训和师德培训由人事处负责,教务处、职业发展中心协助。

 2.教师集中培训由教务处负责,各系(校)、职业发展中心、基础部协助;教师日常培训由教务处指导,各系(校)、职业发展中心、基础部负责。

(三)事务员(技术员)培训

事务员培训由聘用部门负责。

(四)辅导员(班主任)培训

1.新辅导员入职培训和师德培训由人事处负责,教务处、职业发展中心协助。

2.辅导员(班主任)集中培训由学生工作处负责;日常培训由学生工作处指导,各系(校)负责。

(五)校外(含国外)培训、进修

 1.各部门自主选派。各部门自主选派参加校外培训、进修的,由各部门负责,报主管院级领导批准。

2.上级单位发文选派。上级单位发文选派参加校外进修、培训的,由上级单位的学院对口部门负责。

三、培训内容

(一)干部培训。主要包括学院的办学理念、办学规划以及国内外重大政治事件、政策与制度等;管理学、教育学、心理学等相关学科知识;职业道德、工作方法以及实际操作等。

(二)教师培训

1.教师入职培训

主要包括校史校情、校园文化、师德师风、职业规划、教学基本要求、省高校教师岗前培训。

2.教师集中培训与日常培训

主要包括学院有关教学、教改、科研方面的方向、方针、政策、相关专业学科、先进理论等知识;课程设计的两化原则、五会标准、四三要求;教学方法和教育教学技术。

(三)事务员(技术员)培训

主要包括工作流程、工作方法、工作纪律、保密意识、职业道德、办公自动化、文字处理、应急能力等方面。新入职事务员必须参加教师岗前培训。

(四)辅导员(班主任)培训

1.辅导员入职培训

主要包括校史校情、校园文化、师德师风、职业规划、教学基本要求、省高校教师岗前培训、省辅导员基地岗前培训。

2.辅导员(班主任)集中培训与日常培训

主要为《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》所规定内容。 

(五)校外(含国外)培训、进修

上级单位或培训机构内容为准。

四、培训时间

(一)干部培训

每周六上午9:00-11:00为干部培训的固定时间。

(二)教师培训

1.教师入职培训

每年7月-9月为教师入职培训时间。高校教师岗前培训以省教育厅时间为准。

2.教师集中培训与日常培训

全体教师集中培训在每年暑假、寒假进行;新教师日常培训按《齐齐哈尔工程学院教师助课管理办法》开展;其他教师培训时间由负责部门自定。

(三)事务员(技术员)培训

1.入职培训时间以新教师培训时间为准。

2.部门培训在每周部门例会时间进行。

(四)辅导员(班主任)培训

1.辅导员入职培训

辅导员入职培训与教师入职培训共同进行。高校教师岗前培训、辅导员基地岗前培训以省教育厅时间为准。

2.辅导员(班主任)集中培训和日常培训

全体辅导员(班主任)每年暑假、寒假进行集中培训;日常培训由时间由各系(校)自定。

(五)校外(含国外)培训、进修。以上级单位或培训机构时间为准。

五、培训要求

(一)培训计划

1.新教师岗前培训、全体教师集中培训、辅导员(班主任)集中培训,需在培训开始前制定详细的培训计划。

2.其他培训负责部门在部门年度工作计划中要明确当年培训的重点方向。

(二)培训考核

1.参加校外(含国外)培训、进修,须按《齐齐哈尔工程学院培训服务期制度》的规定,签署协议和考核。

2.参加新教师岗前培训,按《齐齐哈尔工程学院新聘教师转正考核制度》考核。

3.助课教师按《齐齐哈尔工程学院教师助课管理办法》考核。

4.其他培训由负责部门自定考核方案。

(三)档案

各责任部门负责整理、归档相关培训材料。

六、培训经费

(一)培训预算

根据责任部门不同,所需经费列入各责任部门年度预算;国家教育部、省教育厅、各级党校组织的培训,学院支持和鼓励符合条件或通过选拔的教工全部参加。未列入预算的培训经费,按预算管理办法处理。

(二)课时费

聘校内教工担任培训教师的,课时费按照学院现行标准执行;学院聘请资深教授及各界专家(含校内)为师生开展讲座、报告、评审课程的费用,按《关于讲座课、评课等课时费标准的有关规定》执行。

(三)培训经费返还

参加校外(含国外)培训、进修,按《齐齐哈尔工程学院培训服务期制度》规定签署协议后,发生违约情形的,需依据制度返还培训经费。

七、其他

(一)本制度由人事处负责解释

(二)本制度自发布之日起执行,原《齐齐哈尔职业学院教工培训制度》废止。

 


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